Lidl forma il Retail Manager

Si tratta di un importante programma di formazione rivolto a laureati, di qualsiasi disciplina, che vogliano intraprendere la carriera professionale di Capo Settore per diventare manager di 4 o 5 punti vendita. Nello specifico, il Capo Settore Lidl è responsabile della gestione economica e commerciale dei punti vendita, supervisiona la corretta applicazione delle direttive aziendali e delle norme di sicurezza ed igiene negli ambienti di lavoro, dirige il processo di selezione e pianifica interventi formativi ad hoc per i propri collaboratori.

Il progetto formativo prevede una durata complessiva di circa 8 mesi ed è caratterizzata da 2 fasi. La prima fase viene dedicata alternativamente all’attività sul campo e alla didattica (3 settimane in filiale e 1 in aula) per una durata di 22 settimane. L’attività sul campo, detta “training on the job”, permette all’allievo di misurarsi in prima persona con la complessa e impegnativa attività di filiale e si svolge direttamente nei punti vendita della Lidl.

La parte didattica, condotta da relatori interni, è costituita da una fase d’aula presso la Direzione Generale ed è suddivisa in vari moduli formativi a tema: aspetti commerciali, controllo costi, qualità, assicurazioni, gestione del personale, sicurezza, information technology. Ogni allievo viene affiancato da un Tutor che ne controllerà i progressi e lo supporterà nello studio e nel lavoro. La seconda fase del Master Lidl viene definita “operatività in osservazione” e consiste in un’attività di affiancamento a un Capo Settore esperto per un periodo di 9 settimane.

Piano di studi
– Analisi del comparto Retail
– Aspetti commerciali e logiche di vendita
– Organizzazione e gestione delle risorse umane, delle relazioni sindacali e dei conflitti di lavoro
– Elementi di Information Technology applicati all’operatività del punto vendita
– Gestione ed analisi dei costi
– Sviluppo delle capacità manageriali (time project management)
– Aspetti normativi sull’igiene degli alimenti e la sicurezza negli ambienti di lavoro

La Lidl mira a formare profili che sappiano:
– Entrare nel mondo del lavoro accompagnati da una formazione seria e completa
– Misurarsi ogni giorno con un ambiente fortemente dinamico e stimolante
– Lavorare in team
– Dimostrare giorno dopo giorno le proprie capacità
– Assumersi sempre maggiori responsabilità

Una volta completato il percorso formativo, si avrà:
– L’opportunità di lavorare in un’azienda internazionale, giovane, in forte espansione
– Un contratto a tempo indeterminato fin dall’inizio della fase di formazione
– Prospettive di carriera
– Dopo i primi 6 mesi in azienda verrà aggiunta come Benefit un’autovettura aziendale

Maggiori informazioni sono disponibili all’indirizzo www.lidl.it

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